◎人事行政の運営などの状況を公表
令和4年度人事行政の運営状況を公表します。
内容は、日野市の職員数、給与、勤務時間、その他の勤務条件などの状況です。
ID：1005138
[問い合わせ]職員課（電話番号042・514・8146）

1．職員の任免および職員数に関する状況
（1）部門別職員数の状況と主な増減理由（令和5年4月1日現在）
【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞議会
【職員数＞令和4年】10人
【職員数＞令和5年】10人
【対前年増減数】0人
【主な増減理由など】

【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞総務
【職員数＞令和4年】201人
【職員数＞令和5年】206人
【対前年増減数】5人
【主な増減理由など】業務増

【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞税務
【職員数＞令和4年】64人
【職員数＞令和5年】65人
【対前年増減数】1人
【主な増減理由など】欠員補充

【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞民生
【職員数＞令和4年】393人
【職員数＞令和5年】396人
【対前年増減数】3人
【主な増減理由など】業務増、組織改編

【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞衛生
【職員数＞令和4年】70人
【職員数＞令和5年】68人
【対前年増減数】▲2人
【主な増減理由など】欠員不補充

【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞労働
【職員数＞令和4年】3人
【職員数＞令和5年】3人
【対前年増減数】0人
【主な増減理由など】

【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞農水
【職員数＞令和4年】8人
【職員数＞令和5年】8人
【対前年増減数】0人
【主な増減理由など】

【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞商工
【職員数＞令和4年】7人
【職員数＞令和5年】7人
【対前年増減数】0人
【主な増減理由など】

【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞土木
【職員数＞令和4年】105人
【職員数＞令和5年】105人
【対前年増減数】0人
【主な増減理由など】

【部門】普通会計部門＞一般行政部門＞計
【職員数＞令和4年】861人
【職員数＞令和5年】868人
【対前年増減数】7人
【主な増減理由など】

【部門】普通会計部門＞教育部門
【職員数＞令和4年】160人
【職員数＞令和5年】160人
【対前年増減数】0人
【主な増減理由など】

【部門】普通会計部門＞小計
【職員数＞令和4年】1,021人
【職員数＞令和5年】1,028人
【対前年増減数】7人
【主な増減理由など】

【部門】公営企業等会計部門＞病院
【職員数＞令和4年】377人
【職員数＞令和5年】392人
【対前年増減数】15人
【主な増減理由など】欠員補充

【部門】公営企業等会計部門＞下水道
【職員数＞令和4年】11人
【職員数＞令和5年】11人
【対前年増減数】0人
【主な増減理由など】

【部門】公営企業等会計部門＞その他
【職員数＞令和4年】40人
【職員数＞令和5年】40人
【対前年増減数】0人
【主な増減理由など】

【部門】公営企業等会計部門＞小計
【職員数＞令和4年】428人
【職員数＞令和5年】443人
【対前年増減数】15人
【主な増減理由など】

【部門】合計
【職員数＞令和4年】1,449〔1,513〕人
【職員数＞令和5年】1,471〔1,513〕人
【対前年増減数】22人
【主な増減理由など】<参考>人口1万人当たり職員数79人

※〔〕内は、条例定数の合計です


（2）職員採用試験状況（令和4年度）
【実施年月日】4月29日～5月13日
【募集職種】事務職員（総合行政職）
【募集人員（人）】20人程度
【応募者数（人）】543人
【合格者数（人）】21人
【備考】令和5年度採用

【実施年月日】4月29日～5月13日
【募集職種】事務職員（保育士・幼稚園教諭・児童厚生員）
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】26人
【合格者数（人）】4人
【備考】令和5年度採用

【実施年月日】10月14日～10月23日
【募集職種】事務職員（総合行政職）
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】27人
【合格者数（人）】0人
【備考】令和5年度採用

【実施年月日】10月14日～10月23日
【募集職種】事務職員（保育士・幼稚園教諭・児童厚生員）
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】3人
【合格者数（人）】1人
【備考】令和5年度採用

【実施年月日】随時受付
【募集職種】事務職員（経験者）
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】137人
【合格者数（人）】11人
【備考】令和4～5年度採用

【実施年月日】随時受付
【募集職種】事務職員（福祉）
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】25人
【合格者数（人）】4人
【備考】令和4～5年度採用

【実施年月日】随時受付
【募集職種】歯科衛生士
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】5人
【合格者数（人）】1人
【備考】令和4～5年度採用

【実施年月日】随時受付
【募集職種】保健師
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】6人
【合格者数（人）】3人
【備考】令和4～5年度採用

【実施年月日】随時受付
【募集職種】看護師
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】1人
【合格者数（人）】0人
【備考】令和4～5年度採用

【実施年月日】随時受付
【募集職種】栄養士
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】6人
【合格者数（人）】1人
【備考】令和4～5年度採用

【実施年月日】随時受付
【募集職種】技術職員（建築）
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】2人
【合格者数（人）】0人
【備考】令和4～5年度採用

【実施年月日】随時受付
【募集職種】技術職員（土木）
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】10人
【合格者数（人）】0人
【備考】令和4～5年度採用

【実施年月日】随時受付
【募集職種】任期付短時間勤務職員（障害者）
【募集人員（人）】若干人
【応募者数（人）】13人
【合格者数（人）】3人
【備考】令和4～5年度採用

※随時受付のものは令和4年度中に応募があり、試験結果が令和4年度中に確定している人数


（3）職員採用・退職状況（令和4年度）
【区分】病院以外
【採用＞男】23人
【採用＞女】33人
【採用＞計】56人
【退職＞男】28人
【退職＞女】25人
【退職＞計】53人

【区分】病院
【採用＞男】13人
【採用＞女】32人
【採用＞計】45人
【退職＞男】13人
【退職＞女】18人
【退職＞計】31人

【区分】合計
【採用＞男】36人
【採用＞女】65人
【採用＞計】101人
【退職＞男】41人
【退職＞女】43人
【退職＞計】84人


（4）昇任試験の状況（令和4年度）
昇任は能力主義、成績主義に基づき行っています。
一般行政職員※
【区分】管理職
【受験者＞全体】21人
【受験者＞男】16人
【受験者＞女】5人
【合格者（合格率）＞全体】6人（28.6％）
【合格者（合格率）＞男】5人（31.3％）
【合格者（合格率）＞女】1人（20.0％）

【区分】係長職
【受験者＞全体】43人
【受験者＞男】34人
【受験者＞女】9人
【合格者（合格率）＞全体】7人（16.3％）
【合格者（合格率）＞男】6人（17.6％）
【合格者（合格率）＞女】1人（11.1％）

【区分】主任職
【受験者＞全体】105人
【受験者＞男】62人
【受験者＞女】43人
【合格者（合格率）＞全体】25人（23.8％）
【合格者（合格率）＞男】16人（25.8％）
【合格者（合格率）＞女】9人（20.9％）

【区分】合計
【受験者＞全体】169人
【受験者＞男】112人
【受験者＞女】57人
【合格者（合格率）＞全体】38人（22.5％）
【合格者（合格率）＞男】27人（24.1％）
【合格者（合格率）＞女】11人（19.3％）

※一般行政職員とは、一般職の職員から、技能労務系職員、医師および看護系職員を除いたものをいいます


2．職員の給与に関する状況
（1）人件費の状況（普通会計決算）
【区分】令和4年度
【住民基本台帳人口（令和5年1月1日）】187,254人
【歳出額A】75,527,997千円
【実質収支】2,719,018千円
【人件費B】11,316,743千円
【人件費率B/A】15.0％
【（参考）令和3年度の人件費率】14.5％


（2）職員給与費の状況（普通会計決算）
【区分】令和4年度
【職員数A】1,028人
【給与費＞給料】3,734,806千円
【給与費＞職員手当】1,184,338千円
【給与費＞期末・勤勉手当】1,691,568千円
【給与費＞合計B】6,610,712千円
【1人当たり給与費B/A】6,431千円

※1．職員手当には退職手当を含みません
※2．職員数は令和5年4月1日現在の人数です。
また、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務））および会計年度任用職員を含みません
※3．給与費には、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務））の給与費が含まれていますが、
会計年度任用職員の給与費は含みません